ACTIVATEUR:
  - description_carte: "Les personnes à dominante « Activateur » sont capables de transformer leurs pensées en actions pour faire avancer les choses. Elles veulent agir maintenant et ne se contentent pas de parler."
  - apporte: "un sentiment catalyste d’urgence"
  - a_besoin: "moins de discussion, plus d’action"
  - être: "Je suis impatient lorsque je suis inactif"
  - faire: "Je vais créer un élan"
  - contribution: "J'apporte un sentiment d'urgence qui permet d'accélérer les choses"
  - nécessité: "J'ai besoin de moins de discussions et de plus d'action"
  - valeur1: "J'aime initier, déclencher"
  - valeur2: "Je déteste attendre, perdre du temps"
  - métaphore: "sortir rapidement des starting-blocks"
  - obstacle: "précipitation"
ADAPTABILITÉ:
  - description_carte: "Les personnes à dominante « Adaptabilité » préfèrent « suivre le mouvement ». Ce sont généralement des personnes « de l’instant » qui prennent les choses comme elles viennent et les découvrent au jour le jour."
  - apporte: "une volonté de suivre où mène le changement"
  - a_besoin: "de pressions présentes qui exigent une réponse immédiate"
  - être: "Je suis une personne qui vit dans l'instant"
  - faire: "Je vais réagir immédiatement à l'immédiat"
  - contribution: "J'apporte une volonté de suivre les changements"
  - nécessité: "J'ai besoin de sources de pression qui demandent une réponse immédiate"
  - valeur1: "J'aime la spontanéité"
  - valeur2: "Je déteste la prévisibilité"
  - métaphore: "suivre le courant, comme un fleuve"
  - obstacle: "pas de direction claire"
ANALYSTE:
  - description_carte: "Les personnes à dominante « Analyste » recherchent les motifs et les causes. Elles sont capables d’envisager tous les facteurs pouvant avoir des conséquences sur une situation donnée."
  - apporte: "réflexion impartiale sur les problèmes émotionnels"
  - a_besoin: "le temps de réfléchir"
  - être: "Je suis logique et objectif dans mon approche"
  - faire: "Je vais trouver la simplicité dans la complexité"
  - contribution: "J'apporte une réflexion objective sur des questions qui suscitent des réactions émotionnelles"
  - nécessité: "J'ai besoin de temps pour réfléchir"
  - valeur1: "J'aime les données et les faits"
  - valeur2: "Je déteste ce qui n'est pas ou ne peut pas être prouvé"
  - métaphore: "une réduction des choses à leur essence"
  - obstacle: "quand l'analyse paralyse"
ARRANGEUR:
  - description_carte: "Les personnes à dominante « Arrangeur » sont douées pour l’organisation, tout en sachant faire preuve de la souplesse complémentaire à ce talent. Elles aiment réfléchir aux différentes possibilités d’organiser tous les éléments et ressources disponibles pour un maximum de productivité."
  - apporte: "flexibilité et interactivité"
  - a_besoin: "un environnement dynamique"
  - être: "Je suis à l'aise lorsqu'il y a beaucoup de mouvement dans mon environnement"
  - faire: "Je vais travailler effectivement et efficacement grâce aux autres"
  - contribution: "J'apporte flexibilité et interactivité"
  - nécessité: "J'ai besoin d'un environnement dynamique"
  - valeur1: "J'aime initier et gérer des changements nécessaires"
  - valeur2: "Je déteste la résistance aux changements nécessaires"
  - métaphore: "un chef d'orchestre, un coordinateur"
  - obstacle: "difficile à suivre parce que les choses sont souvent réorganisées"
ASSURANCE:
  - description_carte: "Les personnes à dominante « Assurance » ont confiance en leur capacité à prendre des risques et gérer leur propre vie. Elles possèdent une boussole interne qui leur donne l’assurance que les décisions qu’elles prennent sont les bonnes."
  - apporte: "une volonté de prendre les risques nécessaires"
  - a_besoin: "liberté d’agir unilatéralement et indépendamment"
  - être: "Je suis confiant en moi-même face à un environnement incertain"
  - faire: "Je vais chercher à avoir une influence plutôt que d'être influencé"
  - contribution: "J'apporte un désir de prendre les risques nécessaires"
  - nécessité: "J'ai besoin d'être libre d'agir de façon indépendante et unilatérale"
  - valeur1: "J'aime avoir un contrôle sur mon destin"
  - valeur2: "Je déteste que les autres me disent ce que je dois faire"
  - métaphore: "boussole interne, trace son propre chemin"
  - obstacle: "arrogant, trop confiant, autosuffisant"
AUTORITÉ:
  - description_carte: "Les personnes à dominante « Autorité » ont de la présence. Elles savent prendre le contrôle d’une situation et prendre des décisions."
  - apporte: "clarté émotionnelle"
  - a_besoin: "défis et conflits"
  - être: "Je suis direct et ferme"
  - faire: "Je vais repousser ceux qui me poussent"
  - contribution: "J'apporte une clarté sur le plan émotionnel"
  - nécessité: "J'ai besoin de défis et de conflits"
  - valeur1: "J'aime exercer un contrôle dans des situations qui semblent hors de contrôle"
  - valeur2: "Je déteste la passivité et l'évitement"
  - métaphore: "à l'aise dans le siège du conducteur"
  - obstacle: "autoritaire, dictatorial"
CHARISME:
  - description_carte: "Les personnes à dominante « Charisme » aiment le défi de rencontrer de nouvelles personnes et de les rallier à leur cause. Ce qui leur plaît, c’est briser la glace et créer des liens avec une autre personne."
  - apporte: "énergie aux situations sociales"
  - a_besoin: "variabilité sociale"
  - être: "Je suis vif et extraverti dans mes relations avec les autres"
  - faire: "Je vais aller de moi-même vers les autres"
  - contribution: "J'apporte de l’énergie dans les interactions"
  - nécessité: "J'ai besoin d'être en relation avec des personnes diverses"
  - valeur1: "J'aime rencontrer quelqu'un que je ne connaissais pas auparavant"
  - valeur2: "Je déteste avoir un réseau social qui stagne ou rétrécit"
  - métaphore: "homme politique qui serre des mains et développe sa sphère d'influence"
  - obstacle: "faux et superficiel"
COMMUNICATION:
  - description_carte: "Les personnes à dominante « Communication » n’ont généralement aucune difficulté à exprimer leurs pensées par des mots. Elles brillent dans les conversations et font de bons présentateurs."
  - apporte: "attention aux messages qui doivent être entendus"
  - a_besoin: "une audience, un public"
  - être: "Je suis quelqu'un qui m'exprime par les mots"
  - faire: "Je vais me lier aux autres par les mots"
  - contribution: "J'apporte une attention aux messages qui doivent être entendus"
  - nécessité: "J'ai besoin d'une oreille, d'un public"
  - valeur1: "J'aime les histoires et ceux qui les racontent"
  - valeur2: "Je déteste que l'on ne s'exprime pas"
  - métaphore: "le silence n'est pas d'or"
  - obstacle: "pipelette"
COMPÉTITION:
  - description_carte: "Les personnes à dominante « Compétition » mesurent leurs progrès par rapport: aux performances des autres. Elles s’efforcent d’être à la première place et se délectent de participer à des concours et autres épreuves."
  - apporte: "une aspiration à être le meilleur "
  - a_besoin: "pairs pour comparaison et motivation"
  - être: "Je suis conscient de mes concurrents"
  - faire: "Je vais tout faire pour gagner"
  - contribution: "J'apporte un désir d'être le meilleur"
  - nécessité: "J'ai besoin de pairs auxquels je me peux me comparer et qui me motivent"
  - valeur1: "J'aime avoir l'occasion de me mesurer aux meilleurs"
  - valeur2: "Je déteste arriver deuxième"
  - métaphore: "pas de lot de consolation — la médaille d'or est la seule médaille"
  - obstacle: "mauvais perdant"
CONNEXION:
  - description_carte: "Les personnes à dominante « Connexion » sont convaincues qu’il existe des liens entre toutes choses. Elles croient peu aux coïncidences et pensent que les événements sont très rarement le fruit du hasard."
  - apporte: "une appréciation du mystère et des merveilles de la vie et de toute la création"
  - a_besoin: "faire partie de quelque chose de plus grand que moi - une famille, une équipe, une communauté mondiale"
  - être: "Je suis exceptionnellement conscient du fait que l'humanité est une grande famille, au-delà du temps et des frontières"
  - faire: "Je vais combiner différentes parties pour former un tout"
  - contribution: "J'apporte une appréciation du mystère et du miracle de la vie et de toute création"
  - nécessité: "J'ai besoin de faire partie de quelque chose de plus grand que moi-même : une famille, une équipe, une organisation, une communauté mondiale, un cosmos"
  - valeur1: "J'aime les cercles de vie et les fils ininterrompus"
  - valeur2: "Je déteste la mentalité « nous contre eux »"
  - métaphore: "une personne est un corps, une tête et un esprit"
  - obstacle: "étourdi, New Age, non connecté à la réalité"
CONTEXTE:
  - description_carte: "Les personnes à dominante « Contexte » aiment réfléchir au passé. Elles comprennent le présent par l’étude du passé."
  - apporte: "des souvenirs précis et des souvenirs précieux"
  - a_besoin: "de contexte pertinent pour les discussions et les décisions"
  - être: "Je suis sensible à mes prédécesseurs et aux événements qui ont eu lieu par le passé"
  - faire: "Je vais me souvenir des parties importantes de l’histoire."
  - contribution: "J'apporte des souvenirs factuels et utiles."
  - nécessité: "J'ai besoin d'un contexte clair pour discuter / prendre des décisions"
  - valeur1: "J'aime les examens rétrospectifs"
  - valeur2: "Je déteste que l'on oublie le passé"
  - métaphore: "pour conduire en toute sécurité, il est essentiel de regarder dans le rétroviseur"
  - obstacle: "vit dans le passé"
CONVICTION:
  - description_carte: "Les personnes à dominante « Conviction » accordent une grande importance à certaines valeurs essentielles et immuables, qui donnent un but précis à leur vie."
  - apporte: "valorise la stabilité, la clarté, la conviction"
  - a_besoin: "une cause ou un but pour lequel vivre"
  - être: "Je suis passionné et sans compromis en ce qui concerne mes valeurs essentielles"
  - faire: "Je vais faire des sacrifices pour des choses importantes"
  - contribution: "J'apporte stabilité, clarté et conviction sur le plan des valeurs"
  - nécessité: "J'ai besoin d'une cause ou d'une raison de vivre"
  - valeur1: "J'aime altruisme"
  - valeur2: "Je déteste tout ce qui ne correspond pas / n'est pas aligné avec mes convictions"
  - métaphore: "missionnaire prêchant une certaine idée"
  - obstacle: "rigide"
DISCIPLINE:
  - description_carte: "Les personnes à dominante « Discipline » aiment la routine et ce qui est structuré. La meilleure façon de décrire leur monde est de décrire l’ordre qu’elles créent autour d’elles."
  - apporte: "précision et orientation des détails"
  - a_besoin: "un environnement structuré et organisé"
  - être: "Je suis efficace lorsqu'il s'agit de gérer des ressources limitées"
  - faire: "Je vais planifier, puis suivre le plan"
  - contribution: "J'apporte précision et attention aux détails"
  - nécessité: "J'ai besoin d'un environnement structuré et organisé"
  - valeur1: "J'aime l'organisation et l'ordre"
  - valeur2: "Je déteste le chaos, la confusion et l'improvisation"
  - métaphore: "tout est bien ordonné"
  - obstacle: "peut résister au changement"
DÉVELOPPEUR:
  - description_carte: "Les personnes à dominante « Développeur » repèrent et cultivent le potentiel des autres. Elles décèlent les moindres signes d’amélioration et ces derniers leurs procurent une grande satisfaction."
  - apporte: "un engagement - temps et énergie - pour la croissance humaine"
  - a_besoin: "quelqu’un dans lequel investir"
  - être: "Je suis patient avec les personnes inexpérimentées"
  - faire: "Je vais ressentir une satisfaction en voyant les autres se développer"
  - contribution: "J'apporte un dévouement (en temps et en énergie) au développement des individus"
  - nécessité: "J'ai besoin de quelqu'un en qui je peux investir"
  - valeur1: "J'aime le potentiel humain et le progrès"
  - valeur2: "Je déteste le potentiel gâché ou inexploité"
  - métaphore: "la patience d'un parent lorsque son bébé apprend à marcher"
  - obstacle: "perd du temps sur des personnes peu performantes"
EMPATHIE:
  - description_carte: "Les personnes à dominante « Empathie » savent se mettre dans la peau des autres pour comprendre ce qu’ils ressentent."
  - apporte: "intelligence émotionnelle "
  - a_besoin: "liberté de rire, pleurer, se défouler"
  - être: "Je suis une personne émotive"
  - faire: "Je vais rendre explicite ce qui est ressenti"
  - contribution: "J'apporte mon intelligence émotionnelle"
  - nécessité: "J'ai besoin d'être libre de rire, pleurer et vider mon sac"
  - valeur1: "J'aime la joie, la tristesse et la folie de l'humanité"
  - valeur2: "Je déteste ce qui bloque ou limite l'expression des émotions"
  - métaphore: "les affects d'une autre personne vont souvent déterminer ses effets"
  - obstacle: "coeur sensible"
ÉQUITABLE:
  - description_carte: "Les personnes à dominante « Équitable » sont conscientes de la nécessité de traiter tout le monde de façon égale et équitable. Elles aiment particulièrement les routines stables et les règles et procédures claires que tout le monde peut suivre."
  - apporte: "règles et politiques qui favorisent la prévisibilité culturelle"
  - a_besoin: "procédures d’utilisation normalisées"
  - être: "Je suis plus intéressé par les besoins du groupe que par les désirs individuels"
  - faire: "Je vais réduire les écarts et rendre les choses plus uniformes"
  - contribution: "J'apporte des règles et des politiques qui permettent d'installer une culture bien définie"
  - nécessité: "J'ai besoin de procédures opérationnelles standard"
  - valeur1: "J'aime répéter les choses exactement de la même manière"
  - valeur2: "Je déteste la personnalisation lorsqu'elle n'est pas nécessaire"
  - métaphore: "au golf, la beauté et l'efficacité d'un swing bien répété"
  - obstacle: "les règles l'emportent sur les relations et les résultats"
FOCUS:
  - description_carte: "Les personnes à dominante « Focus » peuvent prendre une direction, s’y tenir et apporter les corrections nécessaires pour maintenir le cap. Elles établissent d’abord des priorités et agissent ensuite."
  - apporte: "clarté grâce à la concentration et à la direction"
  - a_besoin: "un objectif pour établir des priorités"
  - être: "Je suis quelqu'un qui me consacre intensément et délibérément à un objectif particulier"
  - faire: "Je vais persévérer jusqu'à ce que l'objectif soit atteint"
  - contribution: "J'apporte de la clarté grâce à ma concentration et la direction bien définie que j'emprunte"
  - nécessité: "J'ai besoin d'un objectif pour établir des priorités"
  - valeur1: "J'aime commencer avec la fin en tête"
  - valeur2: "Je déteste partir dans la mauvaise direction"
  - métaphore: "très concentré"
  - obstacle: "lorsque l'on pense toujours à la destination, on profite parfois moins du voyage"
FUTURISTE:
  - description_carte: "Les personnes à dominante « Futuriste » s’inspirent de l’avenir et de ce qui pourrait être. Leur vision de l’avenir inspire les autres."
  - apporte: "aperçus, prédictions, prévisions"
  - a_besoin: "opportunités de parler de l’avenir prévu"
  - être: "Je suis fasciné par l'avenir"
  - faire: "Je vais anticiper spontanément et imaginer ce qui pourrait ou devrait se produire"
  - contribution: "J'apporte des prévisions et des aperçus"
  - nécessité: "J'ai besoin d'occasions de parler de l'avenir envisagé"
  - valeur1: "J'aime l'inspiration que me donne le fait de rêver"
  - valeur2: "Je déteste lorsque l'on se satisfait du statu quo"
  - métaphore: "visionnaire"
  - obstacle: "la tête dans les nuages"
HARMONIE:
  - description_carte: "Les personnes à dominante « Harmonie » recherchent le consensus. Elles n’aiment pas le conflit et cherchent davantage les terrains d’entente."
  - apporte: "une approche pacifique et résistante aux conflits"
  - a_besoin: "domaines d’accord, terrain d’entente"
  - être: "Je suis calme et équilibré"
  - faire: "Je vais chercher à éliminer l'énergie affective dépensée inutilement"
  - contribution: "J'apporte une approche pacifique pour éviter les conflits"
  - nécessité: "J'ai besoin de domaines dans lesquels les gens se mettent d'accord"
  - valeur1: "J'aime lorsque l'on sacrifie ses intérêts personnels pour contribuer à la performance du groupe"
  - valeur2: "Je déteste les effets négatifs des désaccords"
  - métaphore: "apaiser une mer agitée"
  - obstacle: "peur du conflit"
IDÉATION:
  - description_carte: "Les personnes à dominante « Idéation » sont fascinées par les idées. Elles parviennent à trouver les liens entre des phénomènes qui, a priori, n’en n’ont pas."
  - apporte: "perspectives nouvelles et fraîches"
  - a_besoin: "liberté d’explorer les possibilités sans contraintes ni limites"
  - être: "Je suis à l'aise avec l'ambiguïté et le risque que représente l'innovation"
  - faire: "Je vais penser différemment"
  - contribution: "J'apporte des perspectives nouvelles"
  - nécessité: "J'ai besoin d'être libre d'explorer des possibilités sans contrainte ni limite"
  - valeur1: "J'aime proposer quelque chose de totalement nouveau"
  - valeur2: "Je déteste faire ce que nous faisons depuis toujours"
  - métaphore: "Métaphore/image créativité d'un artiste, page ou toile vierge, motte d'argile"
  - obstacle: "n'a pas l'esprit pratique"
IMPORTANCE:
  - description_carte: "Les personnes à dominante « Importance » ont à coeur de faire forte impression. Elles sont indépendantes et hiérarchisent leurs projets en fonction de l’influence qu’elles auront sur leur organisation ou sur les gens qui les entourent."
  - apporte: "une envie de vouloir et de produire plus"
  - a_besoin: "un public reconnaissant qui fera ressortir mon meilleur"
  - être: "Je suis quelqu'un qui veut être perçu comme important afin de pouvoir accomplir quelque chose d'important"
  - faire: "Je vais être motivé et influencé par les perceptions des autres"
  - contribution: "J'apporte un désir d'obtenir toujours plus"
  - nécessité: "J'ai besoin d'un public qui m'apprécie et me fera donner le meilleur de moi-même"
  - valeur1: "J'aime m'associer à des personnes qui réussissent"
  - valeur2: "Je déteste être invisible aux yeux des autres ou être ignoré"
  - métaphore: "naturellement à l'aise au centre de la scène / sous les projecteurs"
  - obstacle: "cherche toujours l'attention et agit de façon ostentatoire"
INCLUSION:
  - description_carte: "Les personnes à dominante « Inclusion » acceptent les autres. Elles ont conscience que d’autres personnes se sentent exclues et font leur possible pour les inclure."
  - apporte: "un niveau élevé de tolérance et d’acceptation de la diversité"
  - a_besoin: "de la place pour tout le monde"
  - être: "Je suis conscient des exclusions et j'en comprends les répercussions"
  - faire: "Je vais réduire l'écart entre ceux qui ont et ceux qui n'ont pas"
  - contribution: "J'apporte une grande tolérance et une acceptation de la diversité"
  - nécessité: "J'ai besoin qu'il y ait de la place pour tout le monde"
  - valeur1: "J'aime l'assimilation et l'intégration"
  - valeur2: "Je déteste les groupes fermés"
  - métaphore: "les groupes fermés sont le terreau des stéréotypes"
  - obstacle: "pas de sens critique"
INDIVIDUALISATION:
  - description_carte: "Les personnes à dominante « Individualisation » sont intriguées par les qualités uniques de chaque personne. Elles ont un don pour comprendre comment différentes personnes peuvent travailler ensemble de façon productive."
  - apporte: "une compréhension des personnes qui est précieuse pour les choix"
  - a_besoin: "attentes individuelles adaptées à une personne"
  - être: "Je suis quelqu'un qui cherche à personnaliser les choses"
  - faire: "Je vais chercher le potentiel et non pas le problème que représente la diversité des individus"
  - contribution: "J'apporte une compréhension des gens qui est utile lors des affectations"
  - nécessité: "J'ai besoin que l'on attende des individus des choses qui sont adaptées à leur profil"
  - valeur1: "J'aime lorsque les gens font ce qu'ils font le mieux"
  - valeur2: "Je déteste les approches uniformes"
  - métaphore: "directeur de casting — utilise sa compréhension des gens"
  - obstacle: "sacrifie les besoins du groupe au profit des besoins individuels"
INPUT:
  - description_carte: "Les personnes à dominante « Input » éprouvent le besoin de recueillir et d’archiver des informations. Elles peuvent accumuler des informations, des: idées, des artefacts ou même des relations. "
  - apporte: "des outils tangibles qui peuvent faciliter la croissance et la performance"
  - a_besoin: "espace pour stocker les ressources que j’acquiers naturellement"
  - être: "Je suis quelqu'un qui rassemble les ressources fonctionnelles"
  - faire: "Je vais me saisir de choses qui peuvent être des ressources utiles pour les autres"
  - contribution: "J'apporte des outils concrets qui peuvent contribuer à la croissance et à la performance"
  - nécessité: "J'ai besoin d'espace pour stocker les ressources que j'acquiers spontanément"
  - valeur1: "J'aime fournir une aide pertinente et concrète"
  - valeur2: "Je déteste ne pas avoir ce qui pourrait être utile aux autres"
  - métaphore: "éponge — absorbant (input) et distributeur (output)"
  - obstacle: "accumulateur compulsif qui garde beaucoup de choses inutiles"
INTELLECTUALISME:
  - description_carte: "Les personnes à dominante « Intellectualisme » sont caractérisées par leur activité intellectuelle. Elles sont introspectives et apprécient les discussions intellectuelles."
  - apporte: "profondeur de compréhension et de sagesse"
  - a_besoin: "temps de réflexion et de méditation"
  - être: "Je suis porté sur les concepts, profond, solitaire"
  - faire: "Je vais voir la réflexion comme synonyme d'action"
  - contribution: "J'apporte la profondeur de ma compréhension et de mon savoir"
  - nécessité: "J'ai besoin de temps pour réfléchir et méditer"
  - valeur1: "J'aime le savoir théorique parce qu'il précède le savoir pratique"
  - valeur2: "Je déteste que l'on fasse les choses sans réfléchir"
  - métaphore: "creuser et explorer les profondeurs"
  - obstacle: "isolé et distant"
MAXIMISATION:
  - description_carte: "Les personnes à dominante « Maximisation » se concentrent sur les points forts comme moyen pour stimuler l’excellence personnelle ainsi que l’excellence de groupe. Elles cherchent à transformer quelque chose de fort en quelque chose de superbe."
  - apporte: "une orientation qualité "
  - a_besoin: "la qualité à valoriser autant que la quantité"
  - être: "Je suis quelqu'un qui vise l'excellence"
  - faire: "Je vais me focaliser sur ce qui marche bien et trouver une voie autour de ce qui marche mal"
  - contribution: "J'apporte un focus sur la qualité"
  - nécessité: "J'ai besoin que la qualité soit aussi reconnue que la quantité"
  - valeur1: "J'aime que les retours sur investissement soient maximaux"
  - valeur2: "Je déteste que l'on soit obsédé par le fait de combler des lacunes"
  - métaphore: "passer de bon à excellent, bon-mieux-meilleur"
  - obstacle: "sélectif, jamais satisfait"
POSITIVITÉ:
  - description_carte: "Les personnes à dominante « Positivité » sont douées d’un enthousiasme contagieux. Elles sont optimistes, savent communiquer leur enthousiasme aux autres et les intéresser à ce qu’elles vont faire."
  - apporte: "énergie contagieuse et enthousiasme"
  - a_besoin: "liberté d’expérimenter la joie et les aventures de la vie"
  - être: "Je suis optimiste, plein d'espoir et bon vivant"
  - faire: "Je vais rendre les environnements plus légers et joyeux"
  - contribution: "J'apporte une énergie et un enthousiasme contagieux"
  - nécessité: "J'ai besoin d'être libre d'expérimenter la joie et l'intensité de la vie"
  - valeur1: "J'aime vivre pleinement ma vie"
  - valeur2: "Je déteste les personnes négatives qui dévitalisent les autres"
  - métaphore: "le verre est à moitié plein, pas à moitié vide"
  - obstacle: "naïf"
PRUDENT:
  - description_carte: "Les personnes à dominante « Prudent » ne prennent des décisions et n’opèrent des choix qu’après mûre réflexion. Elles anticipent les obstacles."
  - apporte: "une approche approfondie et consciencieuse"
  - a_besoin: "le temps d’écouter et de réfléchir avant de devoir parler"
  - être: "Je suis un observateur vigilant des risques potentiels"
  - faire: "Je vais anticiper ce qui pourrait mal tourner"
  - contribution: "J'apporte une approche rigoureuse et consciencieuse"
  - nécessité: "J'ai besoin de temps pour écouter et réfléchir avant de parler"
  - valeur1: "J'aime la retenue et la prudence face au risque"
  - valeur2: "Je déteste que l'on juge trop vite"
  - métaphore: "mieux vaut prévenir que guérir, un jury doit délibérer avant de délivrer un verdict"
  - obstacle: "hésitant - l'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt"
RÉALISATEUR:
  - description_carte: "Les personnes à dominante « Réalisateur » possèdent une bonne dose d’énergie et travaillent beaucoup. Elles  apprécient particulièrement d’être occupées et productives."
  - apporte: "intensité et endurance de l’effort"
  - a_besoin: "liberté de travailler à mon rythme"
  - être: "Je suis quelqu'un qui travaille dur"
  - faire: "Je vais donner le rythme pour la production"
  - contribution: "J'apporte intensité et énergie grâce à mes efforts"
  - nécessité: "J'ai besoin d'être libre de travailler à mon propre rythme"
  - valeur1: "J'aime terminer des tâches"
  - valeur2: "Je déteste le manque de diligence"
  - métaphore: "terminer une course, passer la ligne d'arrivée"
  - obstacle: "le travail est plus important que les personnes"
RELATIONNEL:
  - description_carte: "Les personnes à dominante « Relationnel » aiment entretenir des relations étroites avec les autres. Notamment, elles aiment travailler dur avec des amis pour atteindre un même objectif."
  - apporte: "profondeur sociale et transparence"
  - a_besoin: "temps et opportunités d’interactions individuelles"
  - être: "Je suis naturel et authentique"
  - faire: "Je vais apprendre à mieux connaître les gens de mon entourage direct"
  - contribution: "J'apporte profondeur et transparence dans les relations humaines"
  - nécessité: "J'ai besoin de temps et d'occasions d'avoir des interactions en tête-à-tête"
  - valeur1: "J'aime les relations de proximité, de souci de l'autre et de réciprocité"
  - valeur2: "Je déteste le malaise initial qui surgit lorsqu'on rencontre une nouvelle personne"
  - métaphore: "connaître et être connu de mes amis"
  - obstacle: "favorise les membres de son groupe"
RESPONSABILITÉ:
  - description_carte: "Les personnes à dominante « Responsabilité » se sentent psychologiquement responsables de ce qu’elles disent vouloir faire. Elles s’engagent à des valeurs sûres telles que l’honnêteté et la loyauté."
  - apporte: "fiabilité et fidélité "
  - a_besoin: "liberté de s’approprier"
  - être: "Je suis quelqu'un en qui les autres ont souvent confiance lorsqu'il s'agit de réaliser des tâches"
  - faire: "Je vais tenir mes promesses et respecter mes engagements"
  - contribution: "J'apporte fiabilité et loyauté"
  - nécessité: "J'ai besoin d'être libre de prendre les choses en main"
  - valeur1: "J'aime que les autres me témoignent du respect"
  - valeur2: "Je déteste décevoir les autres et être déçu par les autres"
  - métaphore: "propriétaire sérieux et non pas locataire indifférent"
  - obstacle: "n'arrive pas à dire non ou à lâcher prise"
RESTAURER:
  - description_carte: "Les personnes à dominante « Restaurer » sont aptes à résoudre les problèmes. Elles ont un don pour comprendre ce qui ne va pas et savent comment y remédier. "
  - apporte: "courage et créativité face à des situations problématiques"
  - a_besoin: "problèmes qui doivent être résolus"
  - être: "Je suis quelqu'un qui n'est pas intimidé par les problèmes ou les dysfonctionnements"
  - faire: "Je vais chercher le bogue dans le système, diagnostiquer ce qui ne va pas"
  - contribution: "J'apporte courage et créativité face aux situations problématiques"
  - nécessité: "J'ai besoin de problèmes à résoudre"
  - valeur1: "J'aime trouver des solutions"
  - valeur2: "Je déteste l'idée que les problèmes vont disparaître si on les ignore"
  - métaphore: "modèle médical"
  - obstacle: "perçu comme négatif parce qu'associé à des problèmes"
STRATÉGIQUE:
  - description_carte: "Les personnes à dominante « Stratégique » prévoient plusieurs façons d’agir. Confrontées à n’importe quelle situation donnée, elles entrevoient rapidement les questions pertinentes."
  - apporte: "anticipation créative, imagination, persévérance"
  - a_besoin: "liberté de faire des corrections à mi-parcours"
  - être: "Je suis quelqu'un qui veut envisager toutes les possibilités pour ne pas manquer la meilleure"
  - faire: "Je vais trouver le meilleur parcours à suivre"
  - contribution: "J'apporte anticipation créative, imagination, persistance"
  - nécessité: "J'ai besoin d'être libre d'effectuer des ajustements en cours de route"
  - valeur1: "J'aime identifier une route à suivre lorsque les autres pensent qu'il n'y a pas d'issue"
  - valeur2: "Je déteste faire les choses de la façon dont on les a toujours faites"
  - métaphore: "excellente vision périphérique — voit l'intégralité du champ de bataille"
  - obstacle: "veut toujours essayer quelque chose de nouveau"
STUDIEUX:
  - description_carte: "Les personnes à dominante « Studieux » possèdent une soif d’apprendre et veulent sans cesse s’améliorer. C’est le processus d’apprentissage, plutôt que le résultat, qui les motive tout particulièrement."
  - apporte: "une perspective d’apprentissage et une enthousiasme pour le processus d’apprentissage"
  - a_besoin: "exposition à de nouvelles informations et expériences"
  - être: "Je suis quelqu'un qui aime apprendre"
  - faire: "Je vais aller vers ce qui m'intéresse"
  - contribution: "J'apporte une perspective d’apprentissage"
  - nécessité: "J'ai besoin d'être exposé à de nouvelles informations et expériences"
  - valeur1: "J'aime être au courant des informations les plus récentes"
  - valeur2: "Je déteste tout savoir et ceux qui croient tout savoir"
  - métaphore: "oui aux courbes d'apprentissage, non à la stagnation dans l'apprentissage"
  - obstacle: "ma curiosité peut rendre mon travail non pertinent ou me rendre improductif"